МБУ КР ЦППиМС Суббота, 16.12.2017, 23:18


Муниципальное бюджетное учреждение Кагальницкого района "Центр психолого-педагогического и методического сопровождения"
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта

...
Министерство образования и науки Российской Федерации Официальный интернет-портал правовой информации

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 12

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Приложение 3

к приказу Отдела образования

Кагальницкого района

от 07.11.2017 № 544

 

Положение

о районном Совете молодых педагогов

 

  1. Общие положения
    1. Районный Совет молодых педагогов (далее – Совет) – общественная организация, созданная на базе МБУ КР ЦППиМС.
    2. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» (от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ), Стратегией инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года (от 8 декабря 2011 г. № 2227-р); Федеральной программой «Развитие образования» на 2013-2020 гг. (от 15 мая 2013 г. № 792-р); Федеральной целевой программой развития образования на 2011 – 2015гг. (от 7 февраля 2011 г. N 163-р); Федеральной целевой программой развития образования на 2016 – 2020 (от 23 мая 2015 года № 497); «Комплексной программой повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций» (от 28.05.2014 г. № 3241 п-П8); «Профессиональным стандартом «Педагог» (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» (Приказ Минтруда России от 18.10.2013г. № 544н); Положением о районной Школе молодого педагога «Перспектива».

 

  1. Цели и задачи деятельности Совета
    1. Основные цели деятельности Совета:
      1. Привлечение и закрепление молодых педагогов в образовательных учреждениях Кагальницкого района.
      2. Популяризация молодежного педагогического движения.
      3. Создание условий для роста профессионального мастерства молодых педагогов.

 

    1. В своей деятельности Совет реализует следующие задачи и функции:
      1. Оказание помощи в адаптации молодых педагогов к специфике профессиональной деятельности.
      2. Ориентация деятельности молодых педагогов на совершенствование профессионального мастерства.
      3. Внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.
      4. Оказание информационной поддержки молодым педагогам в образовательном пространстве.
      5. Участвует в выработке рекомендаций по исполнению нормативно-распорядительных документов, в части, касающейся прав молодых педагогов.
      6. Ходатайствует перед Отделом образования о поощрении членов Совета за значительный вклад в развитие молодёжного педагогического сообщества.
      7. Содействует в решении профессиональных и социальных запросов молодых педагогов.
      8. Способствует созданию оптимальных условий для самореализации молодого педагога, более активному участию молодежи в профессиональных конкурсах.
      9. Осуществляет знакомство и обмен опытом между молодыми педагогами, работающими в образовательных организациях Кагальницкого района.
      10. Организовывает досуг и деятельность по интересам для молодых педагогов.

 

3. Состав и порядок формирования Совета

 

3.1. Члены Совета – педагогические работники образовательных организаций Кагальницкого района в возрасте до 35 лет, имеющие стаж работы в образовательных организациях от 0 до 3 лет.

3.2 Для организации своей работы на следующий учебный год Совет избирает председателя способом простого голосования на заключительном заседании текущего учебного года при наличии кворума (не менее 50% состава Совета) и фиксирует результат голосования в протоколе заседания, подписанный всеми участвовавшими в голосовании участниками. В случае равного разделения голосов, решение о кандидатуре председателя Совета принимает МБУ КР ЦППиМС.

3.3. Председатель Совета утверждается приказом Отдела образования Кагальницкого района в срок до 15 сентября текущего учебного года.

3.4. Председатель Совета несет ответственность за результативность, качество и своевременность выполнения возложенных на него функций, предусмотренных настоящим Положением.

3.5. Заседания Совета проводятся не реже 1 раза в полугодие. Персональный состав Совета утверждается на заседании до 15 сентября текущего года и фиксируется в протоколе заседания.

 

4. Организация работы Совета

4.1. Деятельность Совета осуществляется в соответствии с планом работы, составленным на год.

4.3. К основным формам работы Совета относятся:

- заседания Совета организационным вопросам, а также по вопросам методики обучения и воспитания учащихся и воспитанников;

- семинарские занятия по заданной по определенной тематике;

- мастер-класс;

- «круглые столы» по учебно-методическим вопросам;

- творческие отчеты педагогов;

- открытые уроки, занятия, внеклассные мероприятия;

- лекции, доклады, сообщения и дискуссии по методик обучения и воспитания, вопросам общей педагогики и психологии;

- изучение и реализация в образовательном процессе требований руководящих документов, результативного педагогического опыта;

- взаимопосещение уроков, занятий, внеклассных мероприятий;

- контроль качества проведения вышеназванных форм работы и др.

- выставки, слеты, смены, фестивали и др.

 

5. Обязанности членов Совета

Каждый член Совета обязан:

5.1. Изучать Закон РФ "Об образовании", нормативные акты, определяющие его служебную деятельность, структуру, штаты, особенности работы ОУ и функциональные обязанности по занимаемой должности.

5.2. Выполнять план профессионального становления в определенные сроки.

5.3. Постоянно работать над повышением профессионального мастерства, овладевать практическими навыками по занимаемой должности.

5.4. Учиться у наставника передовым методам и формам работы, правильно строить свои взаимоотношения с ним.

5.5. Повышать свой общеобразовательный и культурный уровень.

5.6. Периодически отчитываться по своей работе перед наставником.

 

6. Права члена Совета

6.1. Вносить на рассмотрение Совета предложения по совершенствованию работы, связанной с наставничеством.

6.2. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.

6.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

6.4. Посещать внешние организации по вопросам, связанным с педагогической деятельностью.

6.5. Повышать квалификацию удобным для себя способом.

 

7. Обязанности председателя Совета

 

7.1. Председатель Совета:

  • Составляет план работы Совета на учебный год;
  • Проводит анализ работы Совета за прошедший учебный год;
  • Ведет протоколы заседаний и мероприятий Совета;
  • Является одним из организаторов проведения мероприятий в рамках районной Школы молодого педагога «Перспектива»;
  • Организует взаимодействие Совета с районным Советом наставников, РМО и другими объединениями;
  • Осуществляет мониторинг эффективности деятельности Совета, повышения квалификации членов Совета, прохождения аттестации педагогами.
  • Ведет банк данных о членах Совета (количественный и качественный состав: Ф.И.О., место работы, преподаваемый предмет, образование, специальность, общий и педагогический стаж, возраст, квалификационная категория, награды, звания);

 

7.2. Председателем Совета ведется и предоставляется в МБУ КР ЦППиМС следующая документация:

- план работы Совета на учебный год (до 1 октября);

- анализ работы Совета за учебный год (до 1 июля);

- протоколы заседаний Совета за учебный год (в течение 10 дней со дня проведения).

 

 

 

Календарь
«  Декабрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Вход на сайт

Госуслуги
описание к изображению

Поиск

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2017uCoz