Приложение 3
к приказу Отдела образования
Кагальницкого района
от 07.11.2017 № 544
Положение
о районном Совете молодых педагогов
- Общие положения
- Районный Совет молодых педагогов (далее – Совет) – общественная организация, созданная на базе МБУ КР ЦППиМС.
- Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» (от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ), Стратегией инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года (от 8 декабря 2011 г. № 2227-р); Федеральной программой «Развитие образования» на 2013-2020 гг. (от 15 мая 2013 г. № 792-р); Федеральной целевой программой развития образования на 2011 – 2015гг. (от 7 февраля 2011 г. N 163-р); Федеральной целевой программой развития образования на 2016 – 2020 (от 23 мая 2015 года № 497); «Комплексной программой повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций» (от 28.05.2014 г. № 3241 п-П8); «Профессиональным стандартом «Педагог» (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» (Приказ Минтруда России от 18.10.2013г. № 544н); Положением о районной Школе молодого педагога «Перспектива».
- Цели и задачи деятельности Совета
- Основные цели деятельности Совета:
- Привлечение и закрепление молодых педагогов в образовательных учреждениях Кагальницкого района.
- Популяризация молодежного педагогического движения.
- Создание условий для роста профессионального мастерства молодых педагогов.
-
- В своей деятельности Совет реализует следующие задачи и функции:
- Оказание помощи в адаптации молодых педагогов к специфике профессиональной деятельности.
- Ориентация деятельности молодых педагогов на совершенствование профессионального мастерства.
- Внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.
- Оказание информационной поддержки молодым педагогам в образовательном пространстве.
- Участвует в выработке рекомендаций по исполнению нормативно-распорядительных документов, в части, касающейся прав молодых педагогов.
- Ходатайствует перед Отделом образования о поощрении членов Совета за значительный вклад в развитие молодёжного педагогического сообщества.
- Содействует в решении профессиональных и социальных запросов молодых педагогов.
- Способствует созданию оптимальных условий для самореализации молодого педагога, более активному участию молодежи в профессиональных конкурсах.
- Осуществляет знакомство и обмен опытом между молодыми педагогами, работающими в образовательных организациях Кагальницкого района.
- Организовывает досуг и деятельность по интересам для молодых педагогов.
3. Состав и порядок формирования Совета
3.1. Члены Совета – педагогические работники образовательных организаций Кагальницкого района в возрасте до 35 лет, имеющие стаж работы в образовательных организациях от 0 до 3 лет.
3.2 Для организации своей работы на следующий учебный год Совет избирает председателя способом простого голосования на заключительном заседании текущего учебного года при наличии кворума (не менее 50% состава Совета) и фиксирует результат голосования в протоколе заседания, подписанный всеми участвовавшими в голосовании участниками. В случае равного разделения голосов, решение о кандидатуре председателя Совета принимает МБУ КР ЦППиМС.
3.3. Председатель Совета утверждается приказом Отдела образования Кагальницкого района в срок до 15 сентября текущего учебного года.
3.4. Председатель Совета несет ответственность за результативность, качество и своевременность выполнения возложенных на него функций, предусмотренных настоящим Положением.
3.5. Заседания Совета проводятся не реже 1 раза в полугодие. Персональный состав Совета утверждается на заседании до 15 сентября текущего года и фиксируется в протоколе заседания.
4. Организация работы Совета
4.1. Деятельность Совета осуществляется в соответствии с планом работы, составленным на год.
4.3. К основным формам работы Совета относятся:
- заседания Совета организационным вопросам, а также по вопросам методики обучения и воспитания учащихся и воспитанников;
- семинарские занятия по заданной по определенной тематике;
- мастер-класс;
- «круглые столы» по учебно-методическим вопросам;
- творческие отчеты педагогов;
- открытые уроки, занятия, внеклассные мероприятия;
- лекции, доклады, сообщения и дискуссии по методик обучения и воспитания, вопросам общей педагогики и психологии;
- изучение и реализация в образовательном процессе требований руководящих документов, результативного педагогического опыта;
- взаимопосещение уроков, занятий, внеклассных мероприятий;
- контроль качества проведения вышеназванных форм работы и др.
- выставки, слеты, смены, фестивали и др.
5. Обязанности членов Совета
Каждый член Совета обязан:
5.1. Изучать Закон РФ "Об образовании", нормативные акты, определяющие его служебную деятельность, структуру, штаты, особенности работы ОУ и функциональные обязанности по занимаемой должности.
5.2. Выполнять план профессионального становления в определенные сроки.
5.3. Постоянно работать над повышением профессионального мастерства, овладевать практическими навыками по занимаемой должности.
5.4. Учиться у наставника передовым методам и формам работы, правильно строить свои взаимоотношения с ним.
5.5. Повышать свой общеобразовательный и культурный уровень.
5.6. Периодически отчитываться по своей работе перед наставником.
6. Права члена Совета
6.1. Вносить на рассмотрение Совета предложения по совершенствованию работы, связанной с наставничеством.
6.2. Защищать свою профессиональную честь и достоинство.
6.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
6.4. Посещать внешние организации по вопросам, связанным с педагогической деятельностью.
6.5. Повышать квалификацию удобным для себя способом.
7. Обязанности председателя Совета
7.1. Председатель Совета:
- Составляет план работы Совета на учебный год;
- Проводит анализ работы Совета за прошедший учебный год;
- Ведет протоколы заседаний и мероприятий Совета;
- Является одним из организаторов проведения мероприятий в рамках районной Школы молодого педагога «Перспектива»;
- Организует взаимодействие Совета с районным Советом наставников, РМО и другими объединениями;
- Осуществляет мониторинг эффективности деятельности Совета, повышения квалификации членов Совета, прохождения аттестации педагогами.
- Ведет банк данных о членах Совета (количественный и качественный состав: Ф.И.О., место работы, преподаваемый предмет, образование, специальность, общий и педагогический стаж, возраст, квалификационная категория, награды, звания);
7.2. Председателем Совета ведется и предоставляется в МБУ КР ЦППиМС следующая документация:
- план работы Совета на учебный год (до 1 октября);
- анализ работы Совета за учебный год (до 1 июля);
- протоколы заседаний Совета за учебный год (в течение 10 дней со дня проведения).
| 
